Adoria biedt u een dienstenpakket dat uw bedrijf of organisatie helpt om doelen, organisatiestructuur, medewerkers en management op elkaar af te stemmen. Alleen als deze pijlers een perfecte synergie vormen, kan uw menselijk kapitaal optimaal renderen.
Wie geen doel heeft maakt het resultaat onvoorspelbaar . Dit geldt net zo goed voor een bedrijf of organisatie, als voor haar medewerkers.
Adoria kan ondersteunen bij :- Het opstellen van een missie- Het formuleren van een visie- Het opmaken van een jaarplan- Het werken met teamdoelen- Het werken vanuit persoonlijke objectieven- Het invoeren en opvolgen van boordtabellen…
Continu wijzigende omstandigheden, zowel intern als extern, vereisen een flexibele organisatiestructuur.
Onze kennis en ervaring omvat:- De audit en doorlichting van uw organisatie- Het opstellen van een aangepast organigram - Het opzetten van nieuwe deelstructuren binnen uw bedrijf of organisatie- Het uitwerken van functieprofielen- Het uitwerken van competentieprofielen- Het doorlichten en optimaliseren van uw bedrijf- of organisatiecultuur …
Adoria begeleidt u in alle facetten van een modern en actief personeelsbeleid. Of neemt het indien gewenst integraal of gedeeltelijk van u over.
Naast het uittekenen van de maatgerichte beleidslijnen kan Adoria instaan voor:- Doorlichting personeelskader en beleid- Onderzoek naar tevredenheid - Ondersteuning bij rekrutering en selectie- Het onthaal van nieuwe medewerkers- Vorming- en trainingsbeleid- Werken met competenties - Functioneringsgesprekken - Loopbaanontwikkeling en doorgroei- Loonbeleid en maatgerichte beloning - Retentie van waardevolle medewerkers- Juridische consult: aanwerven, tewerkstellen, ontslaan, verloning, ...
Doelen, organisatiestructuur en medewerkers op elkaar afstemmen is de kernopdracht van leidinggevenden in elk bedrijf of organisatie. Adoria kan daarbij een flexibele partner zijn in aanvulling op het talent dat u reeds in huis hebt.
- Uittekenen van een management stijl en aanpak- Time management - Coachen van medewerkers- Managen van resultaten- Aansturen van teams- Werken met persoonlijke objectieven- Evaluatiegesprekken …