klant-worden

Sociale info

De rubriek “Sociale info” biedt u een algemene en beknopte leidraad bij het aanwerven, tewerkstellen en ontslaan van personeel. Deze rubriek werd met de grootste zorg samengesteld en wordt periodiek herzien.

SODIWE Sociaal Secretariaat streeft naar de juistheid van de verstrekte informatie, waarvoor zij evenwel niet aansprakelijk kan worden gesteld. De informatie in deze rubriek is algemeen van aard en niet te beschouwen als een juridisch advies. Voor bijkomende inlichtingen kan u steeds de juridische dienst van SODIWE Sociaal Secretariaat contacteren. Indien de gevraagde informatie, het “standaard juridisch advies” overstijgt, zal er in overleg met de klant voorafgaandelijk een prijsofferte worden opgesteld.

Klik op de subtitel om meer informatie over het onderwerp weer te geven.

Formaliteiten bij tewerkstellen personeelAanwerven van personeel
KinderbijslagAanwerven van personeel
ProefperiodeAanwerven van personeel
Stimulansen voor de tewerkstellingAanwerven van personeel
Tewerkstellen werknemers van vreemde nationaliteitAanwerven van personeel
Erkende leerovereenkomstTewerkstellen van personeel • Bijzondere overeenkomsten
Overeenkomst voor deeltijdse arbeidTewerkstellen van personeel • Bijzondere overeenkomsten
Overeenkomst voor bepaalde duurTewerkstellen van personeel • Bijzondere overeenkomsten
StudentenovereenkomstTewerkstellen van personeel • Bijzondere overeenkomsten
BedrijfsvoorheffingTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
Beroepsverplaatsingen met de eigen wagenTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
Gewaarborgd minimum maandinkomenTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
KostenvergoedingenTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
LoonbeslaggrenzenTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
MaaltijdchequesTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
Privé-gebruik firmawagenTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
Vervoerskosten voor het woon-werkverkeerTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
WerkkledijTewerkstellen van personeel • Loon, inhoudingen en andere voordelen
ArbeidsduurTewerkstellen van personeel • Arbeidsreglementering
NachtarbeidTewerkstellen van personeel • Arbeidsreglementering
PloegenarbeidTewerkstellen van personeel • Arbeidsreglementering
Taalgebruik in de ondernemingTewerkstellen van personeel • Arbeidsreglementering
AdoptieverlofTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Educatief verlofTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Jaarlijkse vakantieTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Klein verletTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
MoederschapsverlofTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Onwettige afwezigheidTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Economische werkloosheid Tewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Tijdskrediet en loopbaanonderbreking / Thematische verlovenTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Ziekte en gewaarborgd loonTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
FeestdagenTewerkstellen van personeel • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Beëindiging van de arbeidsovereenkomstEinde van de arbeidsrelatie
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst omwille van dringende redenEinde van de arbeidsrelatie
BrugpensioenstelselEinde van de arbeidsrelatie
Concurrentie door werknemerEinde van de arbeidsrelatie
OutplacementEinde van de arbeidsrelatie
SollicitatieverlofEinde van de arbeidsrelatie
Toegelaten arbeid voor gepensioneerdenEinde van de arbeidsrelatie
WerkloosheidEinde van de arbeidsrelatie
Crisispremie voor arbeidersEinde van de arbeidsrelatie
Collectief ontslagEinde van de arbeidsrelatie

De informatie is opgemaakt in pdf-formaat. Dit formaat laat u toe om de oorspronkelijke teksten net zo uit te printen zoals ze opgemaakt zijn. Hiervoor hebt u enkel het programma Adobe Reader® nodig dat u gratis kan downloaden. U hoeft het slechts een keer op te halen en te installeren.