Sodiwe
Hoofdkantoor: 015 65 10 10
Mijn sodiweAanmelden

Tijdelijke werkloosheid Terug

(laatste aanpassing 26/03/2021 – 14:50)

  • Omwille van de opschorting van de lessen van alle onderwijsniveaus van 29 maart tot en met 2 april kunnen ouders kampen met een opvangprobleem. Werknemers kunnen hiervoor een beroep doen op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. Belangrijk hierbij is dat je dit als werkgever niet kan weigeren. Reeds op 19 maart werd beslist dat deze regeling ook mogelijk was voor werknemers met kinderen die kampen met een opvangprobleem tijdens de paasvakantie omwille van een annulatie van een kamp in deze periode.
  • De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona wordt verlengd tot en met 30 juni 2021.
  • De bedrijfsvoorheffing op de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen blijft verlaagd. Er wordt dus nog steeds een percentage van 15% ingehouden.
  • Hoe ziet de regeling rond tijdelijke werkloosheid  eruit vanaf 1 oktober 2020 tot 31 maart 2021?

  • Wat wanneer mijn werknemer een quarantainegetuigschrift heeft?

  • Wat betekent de meldingsplicht in het kader van tijdelijke werkloosheid – corona?

  • Tellen deze dagen van tijdelijke werkloosheid mee voor de berekening van de vakantierechten van mijn werknemers?

  • Kunnen mijn werknemers een beroep doen op tijdelijke werkloosheid voor de opvang van hun kinderen?

  • Mag ik het werk van mijn werknemer in quarantaine uitbesteden aan derden of aan studenten?

  • Hoe wordt een werkloosheidsuitkering belast in de eindbelasting?

  • Schorst tijdelijke werkloosheid wegens overmacht de opzegtermijn van de werknemer?

  • Kan ik als werkgever tijdelijke werkloosheid aanvragen voor een arbeidsovereenkomst die al getekend is maar nog niet is aangevat?

  • Wat met het pre- en postnataal verlof van mijn medewerkers die in tijdelijke werkloosheid zijn?

  • Heb ik als zelfstandige ook recht op tijdelijke werkloosheid?

  • Mag het werk van mijn vaste werknemers in tijdelijke werkloosheid, uitgevoerd worden door andere werknemers, zoals flexijobbers, uitzendkrachten en studenten?

  • Wordt de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkgesteld voor de eindejaarspremie?

  • Ik wil het inkomensverlies van mijn werknemers die nu tijdelijk werkloos zijn compenseren. Kan dit?

  • Kan de werkloosheidsuitkering gecombineerd worden met het uitoefenen van arbeidsactiviteiten?

  • Kan mijn werknemer in tijdelijke werkloosheid elders een flexi-job uitoefenen?


  • Ik heb flexi-jobbers in dienst, kan ik hen tijdelijk werkloos stellen?

  • Ik vraag voor al mijn werknemers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aan. Wat met de zieke werknemers?

  • Wat met een feestdag tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid?

  • Ook tijdelijke werkloosheid voor de leerlingen in alternerende opleidingen?

  • Wat met mijn werknemers met een IBO-overeenkomst?

  • Ik vraag voor al mijn werknemers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aan. Wat met mijn jobstudenten?

  • Kan tijdelijke werkloosheid worden toegekend voor mijn grensarbeiders?

  • Kan een werknemer in tijdelijke werkloosheid een nieuwe tewerkstelling aanvatten?

  • Wat met een nieuwe werknemer die in dienst komt?

  • Kan er tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd voor een contract dat al getekend is maar nog niet is aangevat?


  • Kunnen mijn werknemers voor halve dagen tijdelijk werkloos zijn?

  • Geldt deze tijdelijke werkloosheid voor al mijn werknemers?

  • Kunnen perioden van tijdelijke werkloosheid worden afgewisseld met werkdagen?

  • Kan ik ook een deel van mijn personeel op overmacht zetten of moet dit voor het ganse personeelsbestand zijn?

  • Stel dat je 20 namen doorgeeft voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en dit wordt aanvaard door de RVA, kan je als werkgever dan toch nog beslissen om maar 10 werknemers effectief in tijdelijke werkloosheid te stellen?

  • Wat als ik als werkgever zelf besmet ben?

Boekhouder of accountant? Ontdek onze aanpak hier

Nieuws

Uw aanvraag werd geregistreerd

Wij hebben uw opleidingsaanvraag genoteerd. U ontvangt dadelijk een e-mail met de nodige gegevens.

Uw e-mail werd verstuurd

We hebben een e-mail naar het opgegeven e-mailadres verstuurd. Ontvangt u deze mail niet, neem dan contact met ons op via info@sodiwe.be.

Uw aanvraag werd geregistreerd

Wij hebben uw opleidingsaanvraag genoteerd en contacteren u zo snel mogelijk.

Uw vraag werd verstuurd

Wij hebben uw vraag goed ontvangen en contacteren u zo snel mogelijk.

Inschrijving geregistreerd

Wij hebben uw inschrijving voor onze nieuwsbrief genoteerd. U ontvangt dadelijk een e-mail met de nodige gegevens.

Bericht verstuurd