Sodiwe
Hoofdkantoor: 015 65 10 10
Mijn sodiweAanmelden

Tijdelijke werkloosheid Terug

(laatste aanpassing 08/04/2020 – 08u00)

  • Kan ik als werkgever tijdelijke werkloosheid aanvragen voor een arbeidsovereenkomst die al getekend is maar nog niet is aangevat?

  • Wat is er beslist tijdens de laatste ministerraad van 27 maart 2020?

  • Moet ik als werkgever nog een aanvraag tijdelijke werkloosheid overmacht opstarten?

  • Genieten mijn werknemers die tijdelijk werkloos zijn een uitkering?

  • Wat moeten mijn werknemers doen die tijdelijk werkloos zijn?

  • Heb ik als zelfstandige ook recht op tijdelijke werkloosheid?

  • Tellen deze dagen van tijdelijke werkloosheid mee voor de berekening van de vakantierechten van mijn werknemers?

  • Wordt de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkgesteld voor de eindejaarspremie?

  • Ik wil het inkomensverlies van mijn werknemers die nu tijdelijk werkloos zijn compenseren. Kan dit?

  • Kan de werkloosheidsuitkering gecombineerd worden met het uitoefenen van arbeidsactiviteiten?

  • Kan mijn werknemer in tijdelijke werkloosheid elders een flexi-job uitoefenen?


  • Ik heb flexi-jobbers in dienst, kan ik hen tijdelijk werkloos stellen?

  • Ik vraag voor al mijn werknemers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aan. Wat met de zieke werknemers?

  • Wat met een feestdag tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid?

  • Ook tijdelijke werkloosheid voor de leerlingen in alternerende opleidingen?

  • Wat met mijn werknemers met een IBO-overeenkomst?

  • Ik vraag voor al mijn werknemers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aan. Wat met mijn jobstudenten?

  • Kan tijdelijke werkloosheid worden toegekend voor mijn grensarbeiders?

  • Kan een werknemer in tijdelijke werkloosheid een nieuwe tewerkstelling aanvatten?

  • Wat met een nieuwe werknemer die in dienst komt?

  • Kan er tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd voor een contract dat al getekend is maar nog niet is aangevat?


  • Kunnen mijn werknemers voor halve dagen tijdelijk werkloos zijn?

  • Geldt deze tijdelijke werkloosheid voor al mijn werknemers?

  • Kunnen perioden van tijdelijke werkloosheid worden afgewisseld met werkdagen?

  • Kan ik ook een deel van mijn personeel op overmacht zetten of moet dit voor het ganse personeelsbestand zijn?

  • Stel dat je 20 namen doorgeeft voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en dit wordt aanvaard door de RVA, kan je als werkgever dan toch nog beslissen om maar 10 werknemers effectief in tijdelijke werkloosheid te stellen?

  • We kregen een erkenning van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht tot 03/04/2020 of 05/04/2020. Kunnen we ten allen tijde werknemers (vervroegd) terug aan het werk roepen?

  • Ik moet volledig verplicht sluiten – moet ik loon betalen?

  • Wat als ik als werkgever zelf besmet ben?

  • Een werknemer heeft een attest van zijn/haar huisarts waaruit blijkt dat hij niet mag werken?

  • Kan er overmacht worden ingeroepen omdat er geen opvang is voor de kinderen?

  • Ik mag geen evenementen of sportactiviteiten meer organiseren

  • Ik ben toeleverancier van de horeca

  • Mijn bestaande tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen loopt juist af

  • Mijn werknemer wordt verplicht in quarantaine geplaatst of zit vast in buitenland

Boekhouder of accountant? Ontdek onze aanpak hier

Nieuws

Uw aanvraag werd geregistreerd

Wij hebben uw opleidingsaanvraag genoteerd. U ontvangt dadelijk een e-mail met de nodige gegevens.

Uw e-mail werd verstuurd

We hebben een e-mail naar het opgegeven e-mailadres verstuurd. Ontvangt u deze mail niet, neem dan contact met ons op via info@sodiwe.be.

Uw aanvraag werd geregistreerd

Wij hebben uw opleidingsaanvraag genoteerd en contacteren u zo snel mogelijk.

Uw vraag werd verstuurd

Wij hebben uw vraag goed ontvangen en contacteren u zo snel mogelijk.

Inschrijving geregistreerd

Wij hebben uw inschrijving voor onze nieuwsbrief genoteerd. U ontvangt dadelijk een e-mail met de nodige gegevens.

Bericht verstuurd